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El TSJ de Castilla y León anula la absolución por coacciones laborales del expresidente de Ambi y Cocemfe

El Tribunal ordena repetir el juicio por presuntas coacciones laborales tras detectar defectos de motivación en la sentencia inicial, pero ratifica la falta de pruebas para condenar al acusado por acoso sexual
Sede del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) / R. Ordóñez
Sede del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) / R. Ordóñez

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha emitido una sentencia en la que anula parcialmente la resolución de la Audiencia Provincial de León sobre un caso relacionado con delitos contra los derechos de los trabajadores y acoso sexual en el ámbito laboral. La Sala de lo Civil y Penal ha ordenado repetir el juicio respecto a las presuntas coacciones laborales al considerar insuficiente la motivación para absolver al acusado en primera instancia.

El caso involucra a José Antonio Fierro, el expresidente de Ambi y Cocemfe, quien presuntamente exigía a los trabajadores devolver parte de su salario bajo el pretexto de garantizar la viabilidad de las entidades. La Sala ha valorado que, en el caso de una trabajadora en particular, identificada como Daniela, existían indicios de que se aprovechó de su situación económica precaria, lo que podría constituir un abuso de necesidad, elemento clave para el delito.

Por otro lado, el TSJCyL ha confirmado la absolución del acusado por acoso sexual. Aunque se probó que este realizó insinuaciones y solicitudes de favores sexuales a la trabajadora, el tribunal considera que no se generó un ambiente objetivamente hostil, intimidatorio o humillante, requisito esencial para este tipo penal.

La decisión, dictada el 18 de noviembre de 2024, devuelve el caso de coacciones laborales a la Audiencia Provincial para que se dicte una nueva sentencia. El pronunciamiento sobre el acoso sexual se mantiene firme, aunque se abre la posibilidad de un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

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