El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Ponferrada sale adelante con la abstención de diez concejales

El IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, 2022-2025, del Ayuntamiento de Ponferrada, ha sido aprobado la mañana de este miércoles en el pleno ordinario celebrado en el Consistorio de la capital berciana.

La concejala de Igualdad, Lorena González, ha querido resaltar el trabajo del equipo de Gobierno durante el último mandato en materia de iniciativas políticas y de igualdad, “muchas de ellas reconocidas pioneras”. Asimismo, González asegura que “promulgar hoy este Plan de igualdad es absolutamente crucial, ya que cuenta con cosas con las que no contaban anteriormente los otros planes”. Estas cuestiones se refieren al apoyo unánime de asociaciones de mujeres como el Consejo Municipal de la mujer de Ponferrada, y el trabajo de dos agentes de igualdad que han sido las encargadas de redactar el documento, y “capaces de dotar al ayuntamiento de una herramienta esencial como es este plan de igualdad”. 

El plan aprobado en el pleno ordinario, tal y como sostiene la concejala, cuenta con una fase de diagnostico, estudio comparativo y trabajo de análisis previo “absolutamente brutal”, y es “un ejemplo de consenso, diálogo, acuerdos y compromiso para la igualdad”. Además, González señala que “quien se haya parado a leer este documento y estudiarlo en profundidad, se dará cuenta de la importancia y el rigor que supone”, y ha apuntado, haciendo referencia a los grupos que han votado abstención y “que han decidido no participar en estas reuniones, que si lo hubieran hecho, hubieran variado su voto para aprobar este plan de igualdad”.