MCA-UGT se opone frontalmente a la aplicación de las medidas anunciadas por Tragsa

Metal Construcción y Afines de UGT, Federación de Industria (MCA-UGT) ha declarado que se va a oponer frontalmente a la aplicación de las medidas que han sido comunicadas por la dirección del Grupo Tragsa a los integrantes del Comité Intercentros y que suponen la aplicación del ERE solicitado en 2013, lo que incluye la ejecución de 726 extinciones laborales, de las que unos 160 aproximadamente corresponden a Castilla y León.

Sin embargo, desde el sindicato confían en que “se pueda reducir el número de despidos en la comunidad autónoma, ya que el balance de resultados en Tragsa Castilla y León durante estos últimos años es positivo, al igual que la carga de trabajo que están teniendo en dicha empresa”, por lo que MCA-UGT mantendrá una postura “firme en busca de la mejor solución para los trabajadores”.

Los representantes del sindicato en el Comité Intercentros de TRAGSA, en una reunión de urgencia celebrada tras la del Comité Intercentros, han mantenido en todo momento “una postura clara de búsqueda de soluciones negociadas que evitarán que se produjeran extinciones de trabajo no voluntarias y han reiterado su rechazo total a las medidas presentadas por la empresa”.

En opinión de MCA-UGT, “la dirección del Grupo Tragsa ha eliminado esta opción de negociar al anunciar que va a aplicar el ERE, en primer lugar extinguiendo de forma inmediata la relación laboral de alrededor de 150 compañeros y continuar posteriormente con las extinciones planteadas en el expediente”.

MCA-UGT denuncia que “la dirección de Tragsa ha vuelto a actuar con mala fe, primero en las formas, esperando a estas fechas para anunciar los despidos y, en segundo lugar, indicando que va a aplicar la Reforma Laboral y a ejecutar los despidos sin intentar una negociación previa que posibilitase que no se produjeran extinciones no voluntarias”.

“Se niegan a retomar la negociación del Plan de Viabilidad que ellos mismos propusieron en Octubre”, señalan los representantes de MCA-UGT, “en el que reconocieron que las estimaciones presentadas en el ERE son erróneas, las medidas planteadas entonces no se justificaban y menos a día de hoy tras los resultados actuales de la compañía”.

Una vez hecha pública la postura de la Dirección de Tragsa, MCA-UGT afirma que solicitará al resto de organizaciones sindicales concretar un calendario de movilizaciones, con un objetivo claro: evitar la pérdida de empleo planteada en el Expediente Regulación de Empleo.