Los sindicatos rechazan el plan de cobertura de vacantes propuesto por H&M

En la tercera reunión de la mesa negociadora sobre el proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en H&M, los representantes sindicales expresaron su desacuerdo con el plan de cobertura de vacantes presentado por la empresa. Aunque H&M entregó parte de la documentación solicitada, sigue pendiente información clave sobre las ampliaciones en las tiendas afectadas y no afectadas, así como los detalles de las vacantes disponibles.

La parte social considera que el plan propuesto por la empresa es “insuficiente y premeditado”, ya que no cuentan con toda la información necesaria para ajustar el impacto del ERE de forma adecuada. También se ha reiterado la necesidad de una mayor integración entre las ventas online y las tiendas físicas, un punto que, según los sindicatos, está afectando negativamente la gestión del producto.

El objetivo principal de los representantes de los trabajadores sigue siendo minimizar el impacto del ERE en los empleados, por lo que han solicitado que se entregue toda la documentación necesaria antes de la próxima reunión, programada para los días 7 y 8 de octubre. La parte social insiste en seguir trabajando para garantizar las mejores condiciones posibles para los afectados por este proceso.