PREMIOS MUJER 2024

El comité de Teleperformance de Ponferrada denuncia que la empresa no cierra a pesar de detectarse un positivo de coronavirus

Los trabajadores que no estén en grupos de riesgo deben pedir vacaciones o una excedencia excepcional de 15 días
Teleperformance Ponferrada
Teleperformance Ponferrada. / QUINITO

Desde el Comité de Empresa de Teleperformance Ponferrada se ha enviado a los trabajadores un comunicado en el que se les informa de la confirmación del primer caso positivo en coronavirus  en este centro de trabajo, la petición de medidas urgentes a la empresa y la negativa de esta a cerrar.

Por el momento, las medidas, según el comité, consisten en que los trabajadores que sean grupo de riesgo como personas con enfermedades respiratorias, enfermedades cardíacas, inmunodeprimidos, diabéticos, embarazadas o hipertensos pueden no acudir al centro de trabajo a partir de mañana y contactar con su centro de salud para solicitar un parte de baja, la empresa aceptará los partes con fechas posteriores debido a la saturación de los servicios sanitarios.

Asimismo, sobre los trabajadores que no estén en estos grupos de riesgo y no quieran acudir al centro tiene varias opciones; en primer lugar pueden solicitar las vacaciones desde el propio lunes haya o no hueco y les serán aprobadas de manera automática y en segundo lugar pueden solicitar una excedencia excepcional de 15 días con aprobación automática desde el primer día que no afectará a la hora de solicitar otras excedencias a lo largo del año.

Para los trabajadores que no quieran o puedan acogerse a estos supuestos y acudan a su puesto de trabajo la empresa nos indica que mantiene las medidas de limpieza y desinfección de los puestos y la totalidad del centro con productos específicos realizando una limpieza exhaustiva esta misma noche. Igualmente se recomienda que cada trabajador traiga su propia botella de agua y comida por cierre de las instalaciones de cibaria.

Desde el Comité de Empresa se señala a los empleados que estas indicaciones nos parecen insuficientes y estamos trabajando en las medidas legales para conseguir el cierre del centro de trabajo y así garantizar la salud de todos los trabajadores con la máxima responsabilidad “para no poner en peligro nuestros puestos de trabajo ya que el cliente amenaza con rescindir el contrato ante la aplicación de un ERTE”.

6 comentarios en “El comité de Teleperformance de Ponferrada denuncia que la empresa no cierra a pesar de detectarse un positivo de coronavirus

  1. Es una verguenza que pase esto, supongo que el maximo responsable de esta empresa será denunciado por delitos contra la salud publica! Espero que se le imponga una buena sanción, a ver si está todo el mundo confinado en sus casas para que aquí se haga lo que les venga en gana!!!

  2. ¿Y quién es ese cliente? en ninguno de los periódicos os mojáis y decís claramente el nombre. ¿Es Vodafone, es Iberdrola? ¿o es absolutamente falso y es la dirección de Teleperformance? Porque si esto es una trola, si llama Vodafone pidiendo explicaciones se les puede decir que es Iberdrola y viceversa, así que nos gustaría que nos aclararais quién es ESE CLIENTE que amenaza con rescindir el contrato.

    Las medidas de seguridad no es que hayan sido escasas, es que han sido prácticamente nulas. Es los trabajadores han recibido un comunicado invitando a no hablar del tema y a no “hacer caso de rumorologías”.

    Además se ha abierto la plataforma con normalidad a sabiendas que que ya había un caso sin comunicarlo a la plantilla.
    Y sobre todo, lo de los grupos de riesgo es de risa. ¿ Acaso no es grupo de riesgo una persona que conviva con una persona con una enfermedad respiratoria? ¿o decenas de posibles personas contagiadas pero asintomáticas?

    Patético.

  3. Sinceramente, yo también soy una trabajadora y dentro del grupo de riesgo, y estoy confinada y me llaman todos los días habiéndome un seguimiento exhaustivo, no me han realizado la prueba todavía, y no sé si lo harán, pero mi baja no fue “aceptada” el primer día, y luego cuando vieron ante mi desesperacion q quería ir a trabajar en esta condiciones, y sin haberse puesto en contacto desde riesgos laborales de la empresa, y exigiéndome un informe q acreditase “mis riesgos”, pues me volvieron a hacer la baja, y ya no tuve que ir a trabajar, saltándome todo el protocolo, además tengo un niño a mi cargo.
    No comprendo nada

  4. Teleperfomance pagará por lo que está haciendo contra la salud pública. Cuando esto pase, a esos irresponsables se les pasará factura. No hay derecho, son unos sinvergüenzas.

  5. Empresa de explotadores irresponsables que estan atentando contra la salud de todos los Bercianos. Asi como vergüenza de autoridades locales que han permitido que esta empresa continue abierta con el riesgo que supone que 700 personas estén trabajando en un mismo espacio, más después del diagnostico del primer positivo.

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