LM y sindicatos llegan a un acuerdo que protege a la plantilla durante cuatro años

M.A Finalmente ha habido acuerdo entre el comité de empresa y LM Wind Power tras medio mes de reuniones infructuosas y que garantizará los puestos de trabajo de la plantilla actual durante los próximo cuatro años. Los sindicatos valoran positivamente el pacto y aclaran que la garantía consiste en que, ante una bajada de producción, se despedirá por orden de antigüedad.

Fue la Junta de Castilla y  León quien tuvo que intervenir como mediadora tras la última reunión celebrada el lunes 10 de febrero y que terminó con una ruptura de las negociaciones. El ente autonómico reunió ayer en Valladolid al comité de empresa y a la dirección de la factoría eólica que estuvieron acercando posiciones durante más de siete horas, tras lo que se consiguió firmar a medianoche un “arduo preacuerdo” que los sindicatos llevarán a la asamblea de trabajadores este viernes.

Las decisiones conjuntas pasan por la garantía de los 4 años a la plantilla actual y por una compensación económica de 40 euros para los sábados o domingos trabajados. Además, se le concederá a los trabajadores dos días de libre disposición hasta ahora inexistentes y subidas salariales según convenio. Por último, LM se compromete a realizar una serie de ascensos de categoría a oficiales de primera.

Los sindicatos hacen una valoración positiva de los acuerdos tomados pero recalcan que siempre se hacen “a expensas del trabajador, por lo que es éste el debe decidir”. Informan también de que ya hay nuevos operarios incorporados a la planta de La Llanada fruto de las contrataciones que llegarán a su cénit en junio.