H&M excluye la tienda de Soria del ERE, pero mantiene el cierre de la de Ponferrada

La empresa H&M y los sindicatos UGT y CCOO han logrado un leve avance en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 28 tiendas en toda España, entre ellas las ubicadas en el centro comercial Espacio León y en El Rosal de Ponferrada. El ERE afecta a un total de 521 trabajadores, de los cuales alrededor de 30 pertenecen a los dos comercios de la provincia de León, con una docena de empleados en la capital berciana.

En la última reunión, H&M ha accedido a excluir de los despidos la tienda de Soria. Sin embargo, el sistema propuesto por la empresa para cubrir las vacantes ha sido rechazado por los sindicatos, que critican los plazos y los criterios unilaterales de adscripción planteados, además de señalar la falta de claridad sobre las indemnizaciones. A pesar de ello, la multinacional ha decidido seguir adelante con el proceso.

UGT y CCOO insisten en que cualquier acuerdo debe incluir “vacantes de calidad” y mantener las condiciones económicas del ERE de 2021, con indemnizaciones de 45/33 días por año trabajado y un lineal vinculado a la antigüedad en la empresa. Hasta el momento, la empresa no ha respondido a estas demandas.

A pesar de las diferencias, los sindicatos han decidido no bloquear las negociaciones y esperan avanzar en temas clave durante las próximas reuniones, previstas para los días 14, 15 y 16 de este mes, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que cierre este proceso de manera satisfactoria.