El reparto de las vacaciones en Teleperformance, a los juzgados

El comité de empresa de Teleperformance ha interpuesto una denuncia contra la empresa por considerar que intentan imponer un reparto de las vacaciones injusto donde se premia a los empleados que no han tenido bajas médicas, faltas de puntualidad o permisos retribuidos.

A su vez, la parte social también se ha encontrado con la negativa de la dirección a cambiar el criterio de antigüedad para solicitar las vacaciones.