La Diputación de León convocará 138 plazas de empleo público en 2025 a través de oposición libre

La Diputación de León ha anunciado la convocatoria de 138 plazas de empleo público mediante oposición libre durante 2025, según informó la vicepresidenta y diputada de Recursos Humanos, Ana Arias. Estos procesos se desarrollarán a lo largo del año en 27 convocatorias distintas, con el objetivo de cubrir las vacantes necesarias para reforzar diferentes áreas de la administración provincial.

Entre las plazas más destacadas se encuentran 25 para bomberos, 16 para conductores, 13 para oficiales de recaudación y 12 para técnicos de atención directa. Asimismo, se convocarán 11 plazas de trabajador social, nueve de personal de limpieza, ocho para administración, siete de técnicos de administración general (TAG), y siete de ayudantes de estación, entre otras.

El listado también incluye posiciones específicas, como arquitecto, ingeniero industrial, psicólogo, fisioterapeuta y otras destinadas a operarios y ayudantes en diversos ámbitos. Además, se han previsto plazas reservadas para personas con discapacidad, como peones y limpiadores laborales fijos discontinuos.

Ana Arias destacó que esta convocatoria representa una oportunidad para fijar población en la provincia, ofreciendo empleo estable y de calidad. “Defendemos que las oposiciones libres deben ser absolutamente transparentes y seleccionar a los mejores para garantizar un trabajo eficiente y eficaz”, subrayó. La diputada animó a los interesados a consultar los detalles en la página web de la Diputación y a presentar sus solicitudes, asegurando que todos los exámenes se desarrollarán a lo largo del año.

Resolución de procesos previos y estabilización

Además de las nuevas plazas, la Diputación de León finalizará en 2025 14 procesos iniciados en 2024, destinados a 69 puestos para personal ya en la administración. Este esfuerzo se enmarca en la estrategia de estabilización de la plantilla, un proceso que prácticamente se ha completado, según Arias.

En el último año, se han culminado 76 de los 77 procesos de estabilización previstos, con un total de 240 plazas regularizadas. De estas, 201 fueron resueltas mediante concurso y 39 a través de concurso-oposición, cumpliendo con los plazos establecidos por el Gobierno central.