CSIF pide una convocatoria extraordinaria de la carrera profesional en Sacyl

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a la Consejería de Sanidad una convocatoria extraordinaria de la carrera profesional para acabar con el “tedioso” proceso al que se han visto abocados todos los trabajadores de Sacyl.

En un comunicado, recuerda que la Consejería de Sanidad nunca ha realizado una convocatoria ordinaria de carrera profesional, que solo se han conseguido a “golpe” de sentencia judicial, y ahora, después de 11 años sin convocar la carrera profesional por la vía ordinaria, quiere convocar la de 2019 con unos baremos desfasados.

Así, señala que todavía se está con las convocatorias de 2010 y 2011, que no sacó adelante en su día la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. CSIF advierte del “atasco” que puede suponer publicar la carrera del 2019 ahora, sin haber resuelto antes los procesos anteriores, algo que se puede evitar con la convocatoria extraordinaria que esta central reclama desde hace meses.

CSIF sospecha que la convocatoria de carrera profesional puede ser por la denuncia de un “supuesto sindicato médico”, que de ser así condenaría a todos los trabajadores de Sacyl, incluidos los médicos a los que dice defender ese colectivo denunciante, a participar en un proceso que está preparado para que no lo consiga mucha gente, sobre todo en los grados más altos de carrera.

Por ello, la central exige la anulación del decreto 43/2009, y la Orden que regula la carrera de 2009, y una negociación en Mesa Técnica para convocar la carrera profesional del 2019 en este año 2020.

CSIF exige que se ubique adecuadamente en su categoria a los trabajadores de Sacyl, para darles el grado de carrera correspondiente según los años trabajados, tal y como presentó en una propuesta a principios de febrero de este año,

“Hay que convocar la carrera, pero con un modelo modificado y ajustado al momento actual. Una carrera real y para todos”, insiste CSIF, por lo que propone una convocatoria extraordinaria, “donde se coloque a cada trabajador en su grado de carrera correcto y justo, según los años trabajados en el sistema nacional de salud”.

Por último, afirma que ese modelo existe en otras comunidades y se llama encuadre y añade que “no se entiende que otras autonomías lo puedan realizar hasta tres o cuatro veces, y en Castilla y León parece que no se puede ni una. La normativa legal establece que, si pasan muchos años o no ha habido ninguna convocatoria ordinaria, se debería sacar una extraordinaria”.