Correos incrementa en 108 personas su plantilla en la provincia

Un total de 518 personas se han unido en la jornada de este lunes a la plantilla de Correos en Castilla y León después de asegurar puestos fijos para una variedad de roles, incluyendo reparto motorizado y a pie, posiciones en carterías urbanas y servicios rurales, agentes de clasificación en centros logísticos y profesionales de atención al cliente en oficinas. Este incremento en el personal de Correos es resultado de una extensa oferta de empleo que abarcó tanto las tasas de reposición de 2020 (1.254 puestos) como las de 2021 (2.123 puestos), además de la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público (2.380 puestos).

Desglosando las ubicaciones, 25 de los nuevos empleados trabajarán en Ávila, 80 en Burgos, 108 en León, 30 en Palencia, 57 en Salamanca, 26 en Segovia, 34 en Soria, 128 en Valladolid y 30 en Zamora. La convocatoria de estas plazas fijas ha representado la oferta de empleo más grande de Correos en décadas, con una gran participación en las pruebas de acceso, que tuvieron lugar el 7 de mayo y reunieron a más de 84.000 personas en 44 sedes distribuidas en 28 provincias de toda España, incluyendo las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.