Asprona Bierzo creará otro Centro Especial de Empleo

La asamblea general de la entidad Asprona Bierzo acordó la creación de una nueva empresa con la forma de Centro Especial de Empleo (CEE) para favorecer las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en actividades como carpintería, jardinería, limpieza de instalaciones y edificios, transporte, servicios de cocina o lavandería. Según el director general, Valentín Barrio, esta nueva estructura empresarial es “el mecanismo más adecuado” para aprovechar el potencial de creación de puestos de trabajo de que dispone la entidad dentro de sus propios servicios. “Somos los primeros que tenemos que generar las oportunidades”, afirmó.

Al respecto, Barrio recalcó que la nueva empresa dispondrá de autonomía respecto a la matriz y permitirá a la entidad diferenciar el área de generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad del área asistencial, así como gestionar de una manera más eficiente todo lo relacionado con el acceso a ayudas y subvenciones.

Plan de Acción 2021 de Asprona

Por otro lado, la asamblea general también dio luz verde al plan de acción de la entidad para 2021, con diez puntos que marcan una línea continuista respecto al año anterior. Así, Asprona Bierzo continuará avanzando en el desarrollo de una estructura en red, un proyecto bautizado como Saturno y que dio sus primeros pasos el año pasado. Esta iniciativa va unida a la apuesta por los servicios de atención a la dependencia en el medio rural y los esfuerzos en mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad intelectual.

De cara al nuevo ejercicio, la entidad también incorpora nuevos servicios en Ponferrada relacionados con asistencia personal y vida independiente, al tiempo que busca avanzar en los servicios de tutela, las alianzas con instituciones y la consolidación del Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana (Cdiat), que abrió sus puertas el pasado septiembre en el barrio del Temple. Asimismo, se retomarán acciones que quedaron sobre la mesa en 2020 a causa de la COVID-19, como el diseño de un plan estratégico a cinco años o la modificación del reglamento de régimen interior.

2,8 millones de euros

Otro de los puntos del orden del día fue la aprobación de un presupuesto de 2,8 millones de euros para 2021, con un carácter “conservador” y que se mantiene en la línea del año anterior, con una “notable incertidumbre” en cuanto a ingresos y gastos a causa del coronavirus. En el apartado de ingresos, casi el 85 por ciento -2,4 millones de euros- llegarán de la mano de la prestación de servicios a través de las plazas públicas y privadas de centro de día y residencia, junto a la atención del Cdiat.

Esta partida de ingresos se mantiene en torno a los niveles de 2020, al igual que la correspondiente a las ventas del actual Centro Especial de Empleo (CEE), que se fija en 80.000 euros. Los responsables de la entidad prevén un incremento de la partida de subvenciones en un 13 por ciento, hasta alcanzar los 353.000 euros, que se combinará con una caída casi a la mitad de las aportaciones que llegan de los socios, que pasarán de 12.000 a 7.000 euros.

En cuanto a los gastos, el apartado más importante sigue siendo el de personal, con una dotación de 1,9 millones de euros, que se incrementa respecto al año anterior en algo más de 51.000 euros. También aumentan ligeramente las partidas de suministros y mantenimiento, servicio de comidas y gastos financieros, que se compensan con una importante reducción del 50 por ciento en los gastos de transporte. Además, se incorpora una partida de cerca de 30.000 euros como “provisión de fondos COVID-19 para hacer frente a gastos extraordinarios”.